通常，每個員工在初次進入職場或工作到某個階段時，都會展望或回首自己的職業生涯，以及規劃和制定新的職業道路。

很多新進銀行網點的員工都會先從柜員崗位開始做起，時間短的會在柜員崗位上工作一兩年就走出柜臺，開始換崗并嘗試其它職位的工作，長的會在柜臺呆上五年、十年，甚至更久，才能轉崗;還有的可能在柜臺里一干就是一輩子。所以，銀行課程體系職業生涯規劃與發展是銀行員工不得不面對的重要問題。給你這張銀行人職業生涯規劃圖，好好規劃一下自己的人生吧！

蘭州立正以新的企業管理培訓理念和豐富的培訓經驗，同時配以得天獨厚的人力資源優勢，結合每次培訓的具體特點，做出符合客戶要求的培訓方案。并與客戶合理、全面的調研溝通、網絡查詢等形式展開整個工作的前奏，細致周密地安排每一個環節，高度重視每次培訓中所涉及的每個流程，以真誠、細致、激情的工作態度為后期工作打好基礎。