目前中國不少企業里普遍存在著這樣一類員工：由于自身職業化程度不高，導致工作目的不明確，工作目標不清晰，工作方法不恰當，工作習慣不合理，與此相伴的是工作責任心不強，進取心不夠，忠誠度不高，最終導致其在工作中長期難以成長，職業生涯難以進步，工作能力難以提升，工作心態難以積極，其最終的結果很可能是跟不上社會和企業的發展乃至被企業所淘汰。 

? 作為一家企業，如果企業中普遍存在一些職業化程度不高的員工，則必然導致企業經營效率下降，市場競爭力減弱，企業文化渙散，進而損害企業的經營利益，阻礙企業的健康發展，甚至危及企業的生存。 

? 職業化課程體系系列課程從職業心態、職業能力、職業禮儀、職業素質、職業生涯規劃、人際交往與溝通、時間管理、壓力與情緒管理等八大方面針對企業員工進行全面的職業化塑造，以期達到企業期望的人才標準，贏得良好的企業經營效益。同時，也能使員工自身在企業中不斷進步和成長，獲得個人長遠的職業發展。 

課程收益 

正確認識工作的意義和目的，讓員工能積極努力地投入工作 

? 學習科學的工作方法，提高員工的工作技能 

? 掌握時間管理的技巧，提高工作效率 

? 學習職業生涯規劃的方法，讓員工獲得長遠持續的職業發展 

? 塑造職業素養，提升職業道德，增強員工敬業度和企業凝聚力 

? 學習職業禮儀，掌握人際交往的技巧，打造和諧上進的團隊 

? 培養健康的職業心態，學會排解工作壓力的方法，使員工能積極快樂地投入工作