通用管理能力（General Management Performance）的概念在全球范圍內(nèi)提出的時(shí)間并不長(zhǎng)，盡管各國(guó)在通用管理能力的內(nèi)涵、范圍、種類(lèi)與影響等一系列問(wèn)題上的研究與實(shí)踐各有側(cè)重，然而對(duì)它作為各國(guó)企事業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與管理者階層培養(yǎng)與構(gòu)建的基石性作用卻公認(rèn)無(wú)疑。

  通用管理能力是指不同職業(yè)群體中體現(xiàn)出來(lái)的，具有共性的管理技能和管理知識(shí)要求，是超越于某個(gè)具體職業(yè)與行業(yè)（如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理者、人力資源管理者等）特定知識(shí)和技能的，一切管理者應(yīng)當(dāng)共同具備的、重要的、基本的能力和才干。

  通用管理能力培訓(xùn)認(rèn)證是目前國(guó)內(nèi)由政府認(rèn)證并實(shí)施的通用型管理能力等級(jí)認(rèn)證。通用管理能力標(biāo)準(zhǔn)體系是勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心依據(jù)先進(jìn)管理理論、能力培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和課程設(shè)計(jì)成果，組織各界專(zhuān)家力量，制定的一個(gè)通用管理標(biāo)準(zhǔn)。它包含了從業(yè)人員在工作過(guò)程中所涉及到的具有普遍適用性的管理技能、管理方法和管理工具，并以模塊化的方式，組成了通用管理能力標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)課程等一整套標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)技術(shù)資源，力圖通過(guò)提供全面的管理技能訓(xùn)練、管理素質(zhì)訓(xùn)練和相應(yīng)的評(píng)測(cè)，全面提升學(xué)習(xí)者的職業(yè)能力。